华北水利水电大学（North China University of Water Resources and Electric Power）是水利部与河南省共建、以河南省管理为主的高校，是全国首批硕士学位授予权单位、首批中西部高校基础能力建设工程高校、首批具有海外留学生招生资格高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校，是教育部确定的“金砖国家网络大学”中方高校牵头单位。学校先后入选河南省“双一流”学科创建高校、首批国家水情教育基地、全国党建工作示范高校和服务“一带一路”人才培养基地成员单位等。华北水利水电大学缘水而生、因水而存、籍水而兴，伴随着新中国水利水电建设事业而发展壮大。经过70余年的建设与发展，学校已成为以水利水电为特色，工科为主干，理、工、管、农、经、文、法、艺等多学科协调发展的大学。现有68个全日制本科招生专业，包括10个国家级、省级卓越计划建设专业（基地），15个国家级、省级综合改革试点专业，17个国家级、省级特色专业建设点，45个国家级、省级一流专业建设点，135门国家级、省级课程。拥有22个省级一级重点学科，3个河南省特色骨干学科，1个河南省特需急需特色骨干学科,其中水利工程入选河南省“双一流”创建学科。拥有4个博士学位授权一级学科，3个博士后科研流动站，38个硕士学位授权一级学科和授权领域。

春华秋实，上善若水；积蕴七秩，挥斥方遒。面向未来，华北水利水电大学正举全校之力，坚持以服务国家重大战略、水利事业高质量发展和区域经济社会发展为己任，聚力大学者、大平台、大项目和大成果四大任务，深入实施河南省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，强力推进“人才集聚”战略，奋力创建“双一流”。

为加快学校事业高质量发展，经学校研究决定，现面向海内外公开招聘部分学院院长，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

1.水利学院院长1名。

2.水资源学院院长1名。

二、应聘条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱党的教育事业，具有宽广的胸怀和全局观念，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；具有较强的敬业精神、团队意识和改革创新精神。

2.熟悉中国高等教育情况，掌握高等教育规律，具有较强的组织协调、管理决策能力，对学院和相关学科建设具有战略性构想和创新性思维，具备引领相关学科创新发展、创建一流学科和建设一流学院的能力。

3.具有水利工程相关学科专业背景，在水利工程学科领域有深厚学术造诣、良好学术声誉和影响力，具有国际化的学术视野、前瞻性发展理念和引领本学科领域发展的办学思路。

4.具有博士学位及正高级专业技术职务且具有在国内外高水平大学或知名科研院所任职任教经历。

5.取得下列显著业绩之一：

（1）入选国家级人才项目。

（2）主持国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重大（重点）项目等国家级重大（重点）项目，科研成果突出。

（3）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三）。

（4）曾担任省部级及以上科研平台负责人。

6.身体健康，能全职在校工作并胜任学院院长岗位职责。

7.年龄原则上不超过50周岁（1974年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可考虑放宽。

三、招聘程序

1.报名。自公告发布之日起接收报名，报名时间截止至2024年3月20日。在应聘截止日期前将应聘材料电子文档形成一个PDF格式文件(命名为“应聘水利/水资源学院院长+姓名+现工作单位”)发送至工作邮箱（见联系方式）。

需提供的应聘材料如下：

（1）《华北水利水电大学学院院长岗位公开招聘报名表》（见附件）。

（2）个人简历。包括教育经历、工作经历，以及近5年承担的科研项目、发表论文和专著情况。

（3）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照、港澳台证等身份证件）、毕业证书、学历学位证书（留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》）、现任职证明、职称证明、各类获奖证书等材料复印件。

（4）其他有助于印证工作能力和专业水平的佐证材料。

2.审查。学校组织专家审核材料，并根据报名情况，确定面试名单。

3.面试。学校安排候选人参加面试。

4.考察。根据面试结果，学校组织考察组通过适当方式对拟聘人选进行考察。

5.体检。体检不合格者，不予聘任。

6.聘任。学校根据面试、考察、体检等情况确定岗位人选，并进行任前公示。公示通过后，双方签订聘任合同。

四、岗位职责（具体岗位职责以聘任合同为准）

1.落实立德树人根本任务，全面主持学院的学科建设、人才培养等教学科研管理工作，落实学院发展战略规划，聘期内显著提升学院办学实力。

2.推进学院高水平发展，统筹学院发展规划，全面推进水利工程学科建设，在新一轮学科评估中争先进位，在新一轮“双一流”创建中取得突破性成绩。

3.积极引进具有较强影响力的学术带头人和学科带头人，着力培养优秀中青年骨干教师，优化师资队伍结构，建设一支高水平的教师队伍。

4.推进学院学科和学术梯队建设,组织教师开展学术前沿领域研究，对接国家重大战略需求，积极承担国家自然科学基金项目及其他部委项目，产出标志性成果，显著提升学院的学术地位和影响力。

5.推进教学与课程系统改革，创新人才培养的新模式，提高人才培养质量。

6.加强国际合作与交流，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。

7.聘任协议合同约定的其它科研工作任务。

8.完成学校交办的其他工作。

五、薪酬待遇与聘期

1.薪酬待遇：应聘人员符合《华北水利水电大学“双一流”创建学科人才引进办法》所列引进条件，学校将根据受聘者的业绩和岗位职责给予有竞争力的薪酬福利待遇。具体待遇落实根据聘用情况可采取“一人一策”“一事一议”方式协商，具体面议。

2.实行聘期制，首聘期5年，试用期一年，一年后学校按岗位职责、工作目标进行考核，试用期合格由学校正式聘任。

3.聘期内按照学校处级干部选拔任用和管理办法执行。

六、联系方式

联系单位：华北水利水电大学党委人才办

联系人：周老师

联系电话：0371-69127016 13663850358

电子邮箱：rcb@ncwu.edu.cn

地址：河南省郑州市金水东路136号（邮编：450046）

附件 华北水利水电大学学院院长岗位公开招聘报名表.doc

华北水利水电大学

2024年2月6日