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关于做好2026年度科技副县（市、区）长和省派博士服务团推荐报名工作的通知

( 来源: 发布者: 发布日期:2026年07月03日 )

党委、党总支、直属党支部，校属各单位：

根据中共河南省委人才工作领导小组办公室《关于做好 2026年度科技副县(市、区)长和省派博士服务团推荐报名工作的通知》要求，现就做好我校2026年度科技副县（市、区）长和省派博士服务团推荐报名工作通知如下：

一、人选条件

基本条件：

1.政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策；

2.科研能力突出，勇于担当、作风扎实，吃苦耐劳、有奉献精神；

3.具有在基层一线岗位履职尽责的身体条件。

（一）科技副县（市、区）长：

1.具有履行职责所需要的政策理论水平，有胜任工作的组织协调和领导能力，有开拓创新精神；

2.具有5年以上工作经历，担任过相当于副县（处）级以上领导职务的优先考虑；

3.一般应具有硕士以上学位，并现任相当于副县（处）级以上领导职务或具有副高级以上专业技术职称；

4.年龄一般不超过50周岁。

（二）省派博士服务团：

1.具有扎实的专业知识，有较强的学术团队组织能力，有开拓创新精神；

2.具有2年以上工作经历；

3.应具有博士学位，以硕士学位报名的应同时具有副高级以上专业技术职称；

4.年龄一般不超过45周岁。

二、挂职服务岗位与期限

科技副县（市、区）长岗位由各省辖市提供，挂职期限为2年（2026年9月至2028年8月），期满后一般不再延长，如确因工作需要，可由接收单位与选派单位沟通，经地市组织部门审核同意后采取适当方式继续短期工作，并报省委人才办备案。

省派博士服务团岗位由各省辖市、济源示范区、航空港区提供。成员主要派往开发区高新区涉企服务机构、专业性较强的基层事业单位、成长性较好的科技型企业等一线岗位，不派往党政机关或参照公务员法管理单位。服务期限为1年（2026年9月至2027年8月）,期满后原则上不再延长。

三、管理使用与工作待遇

（一）管理使用

1.接收单位和选派单位按照干部人才管理权限共同管理，日常管理以接收单位为主；

2.中共党员应按有关规定转移组织关系，按时参加党的组织生活；

3.要严格自律，自觉遵守、严格执行请销假等各项规章制度，不提不适当要求，依法办事、扎实工作、做出实绩；

4.科技副县（市、区）长每半年、省派博士服务团成员每季度向地市组织部门报送一次工作情况，地市组织部门审核汇总后，报省委人才办备案；

5.挂职服务结束后，由省委人才办牵头组织开展期满考核工作，认真了解人员在德能勤绩廉各方面的表现，重点考核思想作风、工作实绩和依法办事、履职尽责情况，考核结果将反馈给选派单位并归入个人档案；

6.违反党纪政纪的，由接收单位与选派单位沟通，经地市组织部门审核处理后，报省委人才办备案；

7.因身体或其他原因不适合继续服务锻炼的，由接收单位与选派单位沟通，经地市组织部门审核同意后，报省委人才办备案。

（二）待遇保障

1.不转人事关系和工资关系，原职务予以保留，职务晋升、职称评聘、工资福利等享受选派单位同级同类人员待遇，同等条件可优先考虑；

2.全职在接收单位工作，按规定参加接收单位组织的学习培训等，不再承担选派单位的学习培训等任务；

3.挂职服务视为基层工作经历，人员的德才表现、服务锻炼业绩，应作为干部人才选拔和职称评聘的重要依据；

4.接收单位和选派单位要深入了解人员工作、生活情况，及时帮助解决实际困难和问题，人员应按照有关规定享受探亲、休假、补贴等待遇；

5.愿意留任当地工作的，经接收单位与选派单位沟通并同意后，按照干部人才管理权限办理相关手续，报省委人才办备案。

四、推荐程序及要求

1.填报岗位需求。各党委、党总支，直属党支部，校属各单位请查阅《科技副县（市、区）长岗位》《省派博士服务团岗位》（附件1、4），根据条件要求、岗位需求、干部人才队伍实际，组织符合选派条件人选填写《科技副县（市、区）长人选推荐表》（附件2）和《省派博士服务团人选推荐表》（附件5）。同一人不得同时报名科技副县（市、区）长和省派博士服务团。

2.加强审核把关。各党委、党总支，直属党支部，校属各单位应加强信息审核，确保上述推荐表填写内容准确无误，并将相关信息汇总至《科技副县（市、区）长人选推荐情况汇总表》（附件3）和《省派博士服务团人选推荐情况汇总表》（附件6）,在“推荐单位意见”位置加盖二级党组织（机关党委为部门）公章。我校科技副县（市、区）长的报名名额不超过5人，省派博士服务团无限制。