校属各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的部署和要求，结合我校实际，现对我校2012年公开招聘工作做如下安排：
一、组织机构
学校成立2012年公开招聘工作领导小组（见附件）。公开招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下由学校公开招聘工作领导小组负责实施。各用人单位成立相应的工作领导小组，由本单位负责人、相关学科具有高级职称的教师组成。各用人单位应将本单位招聘工作领导小组名单于2012年7月27日下午下班前报人事处备案。
二、工作程序
（一）公布招聘信息和报名
由河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅网上公布招聘信息。应聘者在
2012年
7月
12日
至7月20日进行网上报名。
（二）资格审查
按照河南省教育厅2012年7月23日通知精神，资格审查分为两步，第一步，由各用人单位负责资格预审，时间要求在2012年7月24日前完成。用人单位按照招聘岗位要求，对应聘者进行网上资格预审，凡符合岗位要求的必须审核通过，对不符合岗位要求的须写明不符合原因、及时告知应聘者，并将资格预审情况电子版发送至MYL@ncwu.edu.cn。第二步，由学校人事处负责资格审核，在2012年7月25日完成后上报河南省教育厅，由省教育厅直接从招聘系统中导出数据。
各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查合格人数比例不能低于1:3。低于1:3的，省教育厅将相应缩减该招聘岗位人数。对于一些低于1:3的紧缺专业仍需进行招聘的（教育厅要求每校控制在5个专业以内），由各用人单位将书面材料报人事处，经学校研究同意后，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅，同意后方可正常招聘。
资格审查贯穿公开招聘全过程，发现弄虚作假或不具备招聘条件的，随时取消其应聘资格。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等）。笔试由学校统一组织，面试由各用人单位组织实施。博士研究生
应聘
博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。
（1）笔试。通过网上资格审查的应聘人员进入笔试。笔试主要测试教育法规、教育教学方面的综合知识、业务素质、学校校情及有关专业知识等。满分100分，以闭卷方式进行，时间2个小时。笔试时间为
2012年
7月
30日
。
笔试成绩按所报岗位从高分到低分排序，在笔试结束后两天内网上公布进入面试的名单。
（2）面试（试讲和实际操作等）。面试人选根据笔试成绩按所报岗位从高分到低分、按拟招聘岗位人数1:3的比例确定。面试满分100分，可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，由各用人单位负责具体实施。面试时各用人单位应审查应聘者身份证、学历证、学位证及相关证书原件，并留下复印件存档。
面试时间为
8月
1日
，各用人单位应事先将面试时间、地点报学校2012年公开招聘工作领导小组。面试结束的当天，各用人单位将面试成绩报人事处。面试成绩单上应有各用人单位负责人的签名确认，人事处对成绩及排名进行网上公布。
（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
直接进入面试的博士研究生面试成绩等于考试总成绩。
考试总成绩低于60分的，取消拟聘用人员资格。
（四）体检和考核
人事处根据各招聘岗位考试总成绩从高分到低分、按拟招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号），有行业体检标准的按行业体检标准执行。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检应在市级以上医院进行。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
将体检和考察合格人员上报学校党委会研究，党委会同意后即为拟聘用人员。学校上报拟聘用人员名单和成绩，经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示。公示期为七个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
三、工作纪律
为保证招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检、监察等部门对公开招聘的全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。需要回避的人员必须坚持回避制度。
华北水利水电学院
二○一二年七月二十三日
附件：
2012年公开招聘工作领导小组
组 长：朱海风 严大考
副组长：石 品 尚宝平
成 员：解 伟 张加民 边慧霞 王艳成 马建琴
赵 勇 各用人单位负责人
领导小组下设办公室，办公室设在人事处。
办公电话：69127260
监督电话：65790233
