校属各单位：

为进一步推动我校“一网通办”服务工作，落实人才评价、职称晋升等工作流程“少填报、零填报”，提升教职工业务办理效率与体验，实现“让数据多跑路、让老师少跑腿”的服务目标，现就完善教职工个人信息的有关事项通知如下：

一、人员范围

我校全体教职工（含在编、员额、人事代理、特岗人员）

二、完善内容

（一）学习经历：完善个人自本科（含）之后的学习经历。附件须上传学历证书、学历认证报告或电子注册备案表、学位证书、学位认证报告。

学历认证报告、电子注册备案表、学位认证报告可通过学信网（https://www.chsi.com.cn/）申请电子材料。

（二）工作经历：完善本人参加工作之后的工作经历（含入校前的工作经历）。附件须上传单位为个人缴纳养老保险记录以及劳动合同。

养老保险缴纳记录可通过支付宝-市民中心-社保查询服务-个人社保参保证明栏目开具

（三）挂职及实践锻炼经历：有相关经历的教职工填写该模块。附件须上传挂职及实践锻炼单位出具的正式邀请函（或相关文件）以及考核材料（或鉴定材料等）。如参加挂职、实践锻炼时间较早，无法提供上述证明材料，可根据实际情况提供其他能证明相关经历的材料。

（四）从教满30年荣誉申报：在教育系统从事教学、科研、管理服务相关工作，累计工作年限满30年的学校在职教职工，均可填报。

三、填报程序

（一）学习、工作、挂职及实践锻炼经历的填报：登录人事系统，进入【经历信息完善】模块进行填报。

（二）从教满三十年信息的填报：登录人事系统，进入【师德师风建设】模块，选择“从教满三十年荣誉填报”应用栏目进行填报。

四、工作要求

教职工个人信息是职称评审、校内岗位聘任、年度考核、证明开具等日常业务的“数据底座”，将直接关联日常高频办事场景，请全体教职工和各二级单位负责人重视个人信息完善工作。

（一）教职工个人须对填报内容及附件材料的真实性负责，严禁弄虚作假。

（二）各二级单位须严格按照三级审核流程，逐项核查本单位教职工的填报信息，确保材料真实、数据准确、内容完整，具体审核流程如下：

1.办公室主任初审：核对教职工信息、工作履历、佐证材料等基础内容；

2.单位行政领导复审：复核填报信息真实性、合规性，严格把关填报资格；

3.单位党委领导终审：压实意识形态及资格审核责任，完成最终审核确认。

本次认定以完成三级全流程审核通过为唯一有效依据，未按要求完成全部审核环节、终审未确认的填报信息，一律不予认定。

（三）为确保后续业务办理顺畅、高效，请各二级单位高度重视，切实加强政策宣传与组织落实，确保填报人员全覆盖、经历信息全覆盖、数据内容真实准确无遗漏，以高质量的数据归集为教职工办事“减负提速”提供坚实保障。

（四）教师填报的个人信息将严格保密，不予对外公开。各审核人员须切实履行保密原则，不得泄露教师信息。

（五）从教满三十年信息的填报，请于9月30日前完成，其他信息的填报请于11月30日前完成。

联系人：吕老师联系方式：0371-61317320

附件：系统操作指南.zip

人事处（教师发展中心）

2026年9月18日