根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2026年度事业单位专业技术二级岗位评选申报工作的通知》豫人社函〔2026〕178号（附件1）和《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）（附件2）规定，结合我校实际，现将有关事项通知如下：

一、申报对象与资格条件

严格按照新《事业单位专业技术二级岗位管理办法》相关条款执行。

（一）常规申报。现聘专业技术三级岗位，正高级专业技术职务聘用满6年（2020年10月31日前聘在正高级岗位），或三级岗位聘用满3年（2023年10月31日前聘在三级岗位）；近3年年度考核均为合格及以上，业绩成果达到二级岗位相应标准。

（二）岗位结构比例内破格申报。已聘用在专业技术三级岗位满1年（2025年10月31日前聘在三级岗位），取得重大标志性业绩成果，满足破格条件，可在本单位二级岗位结构比例限额内申报。

（三）不受岗位结构比例限制青年人才破格申报。45周岁及以下（1980年11月1日后出生），聘在专业技术四级岗位满1年（2025年10月31日前聘在四级岗位），取得标志性重大业绩，满足破格条件，不受本单位二级岗位岗位结构比例限制申报。

（四）双肩挑人员申报

从严控制双肩挑人员申报二级岗位。双肩挑人员须以专业技术岗位履职为主；本单位双肩挑二级岗位在岗人员超过本单位二级岗位总人数三分之一的，不再接收该单位新的双肩挑人选申报。

（五）有下列情形之一，不得申报

1.本年度12月31日前达到法定退休年龄人员（含拟办理延迟退休和延长退休年龄人员）；

2.受到党纪处分、政务处分、事业单位记过及以上处分，以及组织处理尚在处分期、影响期；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论；

4.存在学术不端、师德师风问题；

5.其他政策明确不得申报的情形。

二、申报程序

（一）个人申报。符合专业技术二级岗位申报条件的人员向受聘单位提出个人申请。

（二）单位推荐。受聘单位对申报资料进行审核，并将推荐人选的申报材料统一提交至人事处。

（三）评审公示。学校对申报人材料进行审核，并组织专家进行评审，确定最终推荐人选并进行公示。

（四）材料报送。公示期满无异议后，整理材料，报上级主管部门。

三、申报材料

（一）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件3），申报人签字，单位推荐意见处受聘单位签字盖章。

（二）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表（常规申报）》（附件4），受聘单位负责人签字并加盖公章。

（三）近三年以来主要业绩贡献材料一份（1500字以内、含电子版），加盖受聘单位公章。

（四）身份证、正高级职称任职资格证书、聘任证书，符合申报条件的相关成果、奖项等有效证明材料，加盖受聘单位公章，并由验证人签名。

（五）申报人需签订《申报推荐诚信承诺书》（附件5），对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责。

（六）除以上材料外，破格申报人员还需提交《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表（破格申报）》（附件6）；45岁以下申报人员还需提交《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》（附件7），受聘单位负责人签字并加盖公章。

四、材料报送安排及要求

各单位即日起开始组织申报，并于10月22日12:00前将所有材料电子版（包括可编辑版和PDF版）发送至邮箱：huashuirenshi2022@126.com申报材料中（三）和（四）按顺序合并为1个PDF文件。所有的纸质材料统一用A4纸双面打印，所有复印件加盖单位公章牛皮纸档案袋封装，封面注明单位、姓名；纸质材料10月22日17:30前送至人事处501B房间。

       联系人：刘老师 15237122526     宋老师 13939015910

 附件1：关于开展2026年度事业单位专业技术二级岗位评选申报工作的通知（豫人社函〔2026〕178号）.pdf

 附件2：《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）.pdf

 附件3：河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表.docx

 附件4：河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表（常规申报）.docx

 附件5：申报推荐诚信承诺书.docx

 附件6：河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表（破格申报）.docx

 附件7：河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表.docx

人事处

2026年10月16日