校属各单位：

根据河南省教育厅办公室《关于做好2026年度河南省高等学校特聘教授推荐工作的通知》（教办高〔2026〕292号），结合我校实际，现就做好我校2026年度河南省高等学校特聘教授推荐工作相关事宜通知如下：

一、推荐对象及条件

（一）特聘教授人选应符合《河南省高等学校特聘教授实施办法》规定的基本条件。候选人应具有博士学位，长期在教学科研一线工作，一般应担任教授或相应专业技术职务，聘期内全职在受聘高校工作，并应在签订聘任合同后3个月内全职到岗。

（二）年龄要求。自然科学领域、工程技术领域人选年龄不超过50周岁，哲学社会科学领域人选年龄不超过55周岁（年龄计算截止时间为2026年1月1日）。

（三）业绩要求。近五年在人才培养、科研创新、成果转化等方面取得突出成绩。具备《河南省高等学校特聘教授实施办法》第十二条规定的业绩条件2条以上（其中第1条为必备条件）。综合考量人选的立德树人成效、学术创新贡献、服务国家战略能力和工作发展潜力。

（四）其他要求。担任现职正处级及以上领导职务的人员不具备申报资格，学校教学科研单位负责人和享受职务职级待遇的非领导职务干部除外；非任校级领导及有关职能部门负责人。已获聘“国家高层次人才特殊支持计划”“长江学者奖励计划”和“中原英才计划”等我省C类及以上人才计划的人选，不再申报特聘教授。

二、材料报送

（一）报送材料

1.二级教学单位推荐报告：说明人选遴选程序、结果公示及异议处理、材料真实性审核、保密处理情况。

2.二级教学单位党组织书面意见：关于所推荐人选的政治表现、师德学风等情况。

3.《河南省高等学校特聘教授候选人推荐表》纸质版5份（候选人签字）。

4.《河南省高等学校特聘教授候选人基本信息表》纸质版3份。

5.《河南省高等学校特聘教授候选人推荐汇总表》纸质版1份

6.附件材料（5份）：包括证明材料和论文著作两部分，并须装订成册。其中，证明材料包括：

①证明材料目录；

②个人身份证明材料：有效身份证件、学历学位证书、任职证明（含学术兼职）等；

③科学研究证明材料：推荐表中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉，在国际学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料，论文检索证明（原件，须经有关检索机构盖章），本领域专家肯定性评价的证明材料；

④人才培养证明材料：推荐表中列举的本科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料，本领域专家肯定性评价的证明材料。

论文著作包括：

①论文著作目录；

②推荐表中列举的10篇代表性论文（著作）的全文（封面、目录和核心章节）。

上述表格及文件需要的请到人事处501B房间拷贝，申报人上述材料电子版拷贝至学校申报联系人。

（二）报送时间和地点

请申报人员将报送材料纸质版及所有材料电子版（确保电子版内容与纸质材料一致，电子版大小不超过50MB）于11月14日中午12点前报送至综合实验楼南501B办公室，逾期不报视为自动放弃。

报送上述材料时，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》等有关规定，妥善做好保密技术处理。

联系人：宋连公 刘洋

联系电话：0371-69127259

人事处

2026年11月9日