各教学单位：

    为保证2012年参加工程实践锻炼教师津贴及时、准确发放和2013年师资培训顺利、有序开展，请各单位做好以下工作。

一、请各教学单位报送本单位2012年参加工程实践锻炼人员的个人锻炼总结及锻炼单位出具的鉴定意见，并按附件1格式进行汇总，以便人事处对其进行津贴核算。

二、请各教学单位根据师资培训规划并结合自身发展需要，制订2013年度师资培训计划，详见附件2。基本要求如下：

1、各单位应在保证教学活动正常开展前提下，选派教师外出进行在职进修（学习）或工程实践锻炼。课程进修要优先解决目前紧缺课程师资。选派名单应事先报人事处备案。

2、课程进修以网络培训为主，其它方式的课程进修时间不超过6个月，进修学校限985或211高校。工程实践锻炼时间一般不超过12个月。各单位在完成学校统一派遣任务后，可自行联系工程实践单位。工程实践单位限工程一线单位，不含科研院所。

3、网络培训要求是本人任教的课程或拟讲授的课程，一般不安排跨学科培训。网络培训一般遵循就近原则，省内教学点有的课程不再安排省外培训。

4、课程进修报销范围：进修费、一次双程交通费、住宿费（住宿费按每天不超过30元核算），其他费用自理（费用报销时须出具进修成绩单、进修单位考核材料以及进修学习总结）。

5、课程网络培训报销范围：网络培训费，其他费用自理（费用报销时须出具课程培训合格证书和个人培训总结）。

6、在职学习、课程进修培训和工程实践锻炼期间校内津贴待遇分别按《校内津贴分配办法》和《工程实践锻炼管理办法》执行。

三、为进一步加强师资管理工作的顺利开展，我处拟建“华水师资管理群”，请各单位报送师资管理工作联系人的姓名、办公电话、个人手机、QQ号及邮箱。

附件1：2012年工程实践锻炼情况登记表.doc

附件2：2013年师资培训计划.doc

    以上数据请于1月6日前报送人事处师资科（行政楼504）。

    联系人：杨宁  电话：69127230

                                                                  人事处   

                                                                  2012年12月31日